Recruiter inhouse omgeving Arnhem

Wat ga je doen?

De personeelsbehoefte bij AS Watson kan veranderen. Er zijn nieuwe uitzendkrachten nodig, vacatures moeten worden ingevuld en de planning vraagt om duidelijkheid. Jij zit er middenin. Als Recruiter Inhouse werf je uitzendkrachten voor de klant en zorg je dat vacatures worden vertaald naar concrete acties.

Je werkt op locatie bij AS Watson in Heteren, samen met je Olympia-collega’s. Jullie zorgen ervoor dat de personeelsbehoefte van de klant wordt ingevuld. Wie is er nodig? Hoe bereik je geschikte kandidaten? Wie kan starten en wat moet daarvoor nog geregeld worden? Jij houdt overzicht en zorgt dat acties niet blijven liggen.

Je werk is afwisselend en concreet:

• Je werft uitzendkrachten voor de vacatures bij AS Watson. Je zoekt kandidaten, benadert mensen en voert gesprekken om te ontdekken of het werk bij hen past.

• Je houdt contact met kandidaten tijdens het recruitmentproces. Je vertelt wat ze kunnen verwachten, beantwoordt vragen en volgt op wanneer je nog informatie nodig hebt.

• Je stemt met AS Watson af welke mensen nodig zijn en wat prioriteit heeft. Zo weet je waarop je je werving moet richten.

• Je schakelt met je Olympia-collega’s over openstaande vacatures, kandidaten en de voortgang. Samen zorg je dat de juiste acties op het juiste moment gebeuren.

• Je houdt in de gaten waar vacatures blijven openstaan en bedenkt hoe je de werving verder kunt brengen. Soms betekent dat doorpakken, soms vraagt het om een andere aanpak.

De dynamiek zit in het schakelen. Je hebt contact met mensen die graag aan het werk willen, terwijl de klant rekent op een goede bezetting. Soms loopt alles volgens plan. Soms verandert de behoefte en moet je je prioriteiten bijstellen. Jij houdt je hoofd erbij, maakt duidelijk wat de volgende stap is en blijft in beweging.

En je ziet wat je werk oplevert. Een kandidaat die je hebt gesproken, gaat aan de slag. Een vacature die openstond, is ingevuld. De klant kan verder met de bezetting die nodig is. Dat maakt recruitment hier tastbaar: je bent niet alleen bezig met kandidaten vinden, maar vooral met mensen aan werk helpen én de klant vooruithelpen.

Je hoeft niet ieder antwoord al te kennen. Wel vind je het leuk om contact te leggen, door te vragen en tempo te maken. Je krijgt energie van gesprekken, schakelt makkelijk tussen verschillende mensen en houdt ervan als je aan het einde van de dag weet wat je voor elkaar hebt gekregen.

Waar ga je werken?

Je werkt via Olympia op locatie bij AS Watson in Heteren. AS Watson is actief in retail en heeft in het distributiecentrum mensen nodig om de dagelijkse operatie draaiend te houden.

Samen met je Olympia-collega’s werf je uitzendkrachten voor AS Watson. Je staat dicht bij de klant en ziet wat er speelt. Daardoor kun je snel schakelen, weet je waar de behoefte ligt en merk je direct wat jouw werk betekent voor de bezetting.

Bij Olympia draait werk om mensen en om wat zij kunnen bijdragen. Je helpt kandidaten aan werk dat bij hen past en ondersteunt tegelijk de klant bij het vinden van de mensen die nodig zijn. Met duidelijke afspraken en korte lijnen kom je samen verder.

Wie ben je?

• Je hebt mbo-werk- en denkniveau.

• Je vindt het leuk om kandidaten te benaderen, gesprekken te voeren en mensen enthousiast te maken voor werk.

• Je durft door te vragen en pakt de telefoon als je snel duidelijkheid nodig hebt.

• Je kunt overzicht houden wanneer er meerdere vacatures en kandidaten tegelijk lopen.

• Ervaring met recruitment, arbeidsbemiddeling of personeelsplanning is mooi meegenomen. Belangrijker is dat je contact durft te leggen en acties opvolgt.

Wat mag je verwachten?

• Een bruto maandsalaris van € 2.786 tot € 3.426, afhankelijk van je kennis en ervaring, op basis van een fulltime dienstverband.

• Een dienstverband van 32, 36 of 40 uur per week, met dagdiensten.

• Een netto onkostenvergoeding van € 105 per maand bij een 40-urige werkweek.

• 32,5 verlofdagen bij een fulltime dienstverband en 8% vakantietoeslag.

• Volledige vergoeding van het openbaar vervoer via een zakelijke OV-kaart, of een kilometervergoeding van € 0,25 per kilometer vanaf 10 kilometer.

• Een laptop, smartphone, een jaarlijkse bonus en een gunstige pensioenregeling.

• Opleidingsmogelijkheden via de Olympia Academie en ruimte om door te groeien, bijvoorbeeld naar Accountspecialist of Manager Inhouse.

• Een jaarlijkse Dag van betekenis: een vrije dag die je zelf invult met iets wat voor jou belangrijk is.

• De mogelijkheid om drie officiële feestdagen per jaar te ruilen voor dagen die passen bij jouw culturele of religieuze achtergrond.

• Korting op verzekeringen en collega’s met wie je samen werkt aan een goede bezetting bij AS Watson.